Esim, lyhenne eli , on työkalu , joka mahdollistaa organisaation oppimista . Se keskittyy säännölliseen palautteeseen ja tavoitteiden asettamiseen , jolloin työelämään sisältyy olennaisesti parannetut mahdollisuudet kasvaa. Yleensä esim-prosessi liittyy organisaation toimintamalliin, ja voi johtaa tehokkaampaan työhyvinvointiin sekä ty�